Currículum Vitae
Currículum Vitae
Spoiler: tener poca (o ninguna) experiencia profesional no es el fin del mundo. De hecho, si estás buscando tu primer empleo o prácticas, es lo más normal. Lo importante es saber “vender” tu potencial, no solo tu historial.
En este artículo te explicamos qué poner en tu CV cuando no tienes experiencia laboral, y cómo hacer que lo que sí tienes sume puntos ante los reclutadores. Te damos ejemplos, consejos prácticos y errores comunes que debes evitar.
Muchos reclutadores ya saben que no vas a tener cinco años de experiencia en cinco sectores distintos. Cuando leen el CV de un perfil junior o estudiante, buscan señales como:
Iniciativa y curiosidad
Capacidad de aprendizaje rápido
Compromiso y constancia
Soft skills como comunicación, trabajo en equipo, pensamiento crítico
💡 Según un estudio de LinkedIn (2023), el 89 % de los reclutadores considera que las habilidades blandas son igual o más importantes que la experiencia laboral.
Incluye tu grado, máster o ciclo formativo y menciona asignaturas clave, proyectos destacados, TFG/TFM (si tiene relación con el puesto) y nota media si es buena.
Ejemplo:
Grado en Ingeniería Industrial – Universidad Politécnica de Madrid (2020–2024)
Asignaturas destacadas: Automatización de Procesos, Lean Manufacturing
TFG: Optimización energética de una línea de producción
¿Has creado una app, dirigido un corto, montado un canal de YouTube o hecho un trabajo que podría interesar a una empresa? ¡Cuéntalo!
“Sin experiencia no significa sin iniciativa”.
Todo lo que demuestre proactividad, curiosidad o habilidades técnicas cuenta.
Voluntariados, asociaciones universitarias, grupos de debate, deportes en equipo… Esto habla de tu compromiso, liderazgo o capacidad de trabajo bajo presión.
Ejemplo:
Miembro activo de la Asociación de Emprendimiento UPM
Organización de eventos, ponencias y mentoring con startups.
Si tienes buen nivel de inglés, francés o cualquier otro idioma, menciónalo claramente (con certificado si tienes). También incluye certificaciones técnicas: Google, Microsoft, HubSpot, etc.
No pongas simplemente “trabajo en equipo”. Di cuándo, cómo y con qué resultados lo has demostrado.
Ejemplo:
💬 Resolví un conflicto entre compañeros en un trabajo de grupo, proponiendo nuevas reglas de reparto de tareas. El proyecto fue uno de los mejor valorados por el profesor.
Word y PowerPoint no son diferenciales en 2025. Menciona herramientas como:
Excel avanzado / Power BI
Canva, Figma o herramientas de diseño
Notion, Trello o Monday para gestión de proyectos
IA: experiencia usando ChatGPT, Copy.ai, DALL·E, etc.
Si estás enviando tu CV para una posición concreta, personalízalo. Incluye una breve introducción o apartado final donde expliques tu interés por ese sector o empresa.
Poner lo mismo que todos (responsable, dinámico, comprometido… sin ejemplos).
Enviar un CV genérico a todas las ofertas.
No cuidar el diseño. ¡Un CV desordenado o sin formato es difícil de leer!
No revisar la ortografía (usa herramientas como LanguageTool o el corrector de Word).
Canva CV Builder: plantillas modernas y personalizables.
ChatGPT: puedes pedirle ayuda para reformular frases o crear una bio atractiva.
Jobinplanet 😉: publica oportunidades para perfiles junior como tú. Muchos procesos no requieren experiencia previa.
No tener experiencia no es un problema, si sabes poner el foco en lo que sí tienes: actitud, formación, proyectos, idiomas, habilidades blandas, curiosidad.
Tu primer CV no tiene que ser perfecto, pero sí debe transmitir quién eres y lo que puedes aportar. Y eso, muchas veces, vale más que una larga trayectoria.
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